سوال : در یک قرارداد پیمانکاری، کارفرما لایحه تاخیرات پیمانکار را بررسی نموده و به طور مثال میزان 160 روز تاخیرات پیمانکار را مجاز کرده است. فرض کنید قرارداد از نوع اجرا بوده و پس از تمدید پروژه به میزان تاخیرات مجاز، مدت پروژه به 365 روز افزایش یافته است.

در این حالت چنانچه خاتمه کار از بهمن 97 به تیر 98 تغییر پیدا کرده و در نتیجه با توجه به ابلاغ حقوق و دستمزدهای سال  98، هزینه های پیش بینی شده پیمانکار برای اجرای پروژه افزایش چشم گیری پیدا کرده باشد، آیا خسارتی به پیمانکار تعلق میگیرد؟. لازم به توضیح است کارفرما با این استدلال که شرایط عمومی پیمان، در مورد پرداخت خسارات ناشی از تمدید مجاز پیمان، سکوت کرده است، از محاسبه و پرداخت خسارت خودداری میکند.

لذا نظر به اتفاق نظر طرفین در مورد استعلام نتیجه از حضرتعالی، مزید امتنان خواهد بود چنانچه نظر خود را در این زمینه اعلام نمایید.

پاسخ: باستحضار میرساند مطابق با پرونده قضایی موجود در این زمینه، و استعلامات انجام شده از دادگاه عمومی و سازمان برنامه و بودجه، پس از محاسبه تاخیرات مجاز و غیرمجاز، پیمان به میزان تاخیرات مجاز تمدید میشود. در دوره تمدید پیمان مطابق با بخشنامه تعدیل، مشمول تعدیل وافع میگردد.