سوال - متاسفانه در قرارداد اینجانب، بعد از اینکه با کارفرما روی مسئله فسخ یکطرفه قرارداد توسط ایشان به مشکل خوردم، تصمیم گرفته شد که از نظر داور استفاده کنیم. در بندهای قرارداد بندی قرار داشت که براساس آن در این شرایط داور مرضی الطرفین انتخاب و باید برای حل اختلاف پیش آمده رای صادر میکرد. ولی اتفاقی که افتاد، عدم اتفاق نظر ما بر روی یک داور واحد بود. در نتیجه کارفرما با دادگاه مکاتبه کرده، یک داور را جهت بررسی موضوع استخدام کرده و در نهایت داور رای داده است که کارفرما حق فسخ قرارداد بنده را داشته است. اکنون کارفرما فسخ قرارداد را مستند به رای صادر شده به اینجانب ابلاغ کرده است و استدلال ایشان نیز رای قانونی صادر شده توسط داور است. و بر همین اساس شروع به مکاتبه با اینجانب برای برچیدن کارگاه نموده است. آیا رای صادر شده قانونی است؟
پاسخ - موضوع مهمی که در اینجا وجود دارد، تعیین این موضوع است که هزینه داور را چه کسی پرداخت کرده است. اگر هزینه پرداختی بین شما و کارفرما تقسیم شده است، میتواند استدلالی باشد بر این موضوع که شما داور را به عنوان مرضی الطرفین پذیرفته اید. ولی اگر تمامی هزینه ها را کارفرما پرداخته است، میتوانید نسبت به رای صادره شکایت نموده و به استناد مفاد قانون آیین دادرسی مدنی ابطال رای داور را درخواست کنید